Vertrauen als Führungsstil
von Ronny Schausten
„Kontrolle ist teuer. Vertrauen ist das günstigste Führungsinstrument, das es gibt – wenn man weiß, wie man es aufbaut."
Viele Führungskräfte führen durch Kontrolle, weil sie Angst haben – Angst, dass ohne ihre Aufsicht Dinge schiefgehen. Das ist verständlich. Aber es ist auch ineffizient, erschöpfend und sendet ein klares Signal an das Team: Ich traue euch nicht.
Ich habe früh gelernt, dass ein Unternehmen nicht mit mir skaliert, wenn ich der Flaschenhals jeder Entscheidung bin. Der Schritt hin zu echtem Vertrauen war für mich der größte Sprung als Führungsperson. Und er hat nicht damit begonnen, dass ich Menschen einfach machen ließ – sondern damit, dass ich klar gemacht habe, wohin wir gehen und warum.
„Wer seinem Team nicht vertraut, hat entweder die falschen Menschen – oder ist selbst das Problem."
Vertrauen aufbauen heißt: Erwartungen klar formulieren. Fehler tolerieren, solange aus ihnen gelernt wird. Und selbst vorleben, was man erwartet – Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Konsequenz. Wer das tut, braucht keine Kontrolle. Die Kultur übernimmt die Führung.
Mein Team arbeitet heute eigenständiger als je zuvor. Nicht weil ich mich zurückgezogen habe – sondern weil ich investiert habe. In Menschen, in Klarheit, in Vertrauen. Das ist kein weicher Führungsstil. Das ist der effizienteste.
Ronny Schausten
CEO · Unternehmer · Initiator · Cochem an der Mosel